JEFE DE DESARROLLO DE TALENTO HUMANO
CALBAQ S.A.
Objetivo del cargo : Planificar, dirigir y controlar los procesos de selección, capacitación y desarrollo del talento humano de la organización, asegurando la atracción, formación y crecimiento de colaboradores alineados con la estrategia, la cultura y los objetivos del negocio, con el fin de fortalecer las competencias organizacionales y garantizar la disponibilidad de talento calificado en el momento oportuno. Formación académica
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Titulo profesional en: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines
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Deseable: especialización, diplomado o maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines.
- Mínimo 3 de experiencia en áreas de Gestión Humana / RR.HH., con al menos 2 años en posiciones de liderazgo o coordinación de equipos.
- Experiencia comprobada en procesos de selección por competencias, diseño de planes de capacitación y programas de desarrollo o sucesión.
- Técnicas de reclutamiento y selección (entrevistas por competencias, assessment center).
- Diseño y metodologías de formación (presencial, virtual, blended learning).
- Manejo de indicadores de gestión humana (HR analytics).
- Legislación laboral vigente aplicable a capacitación y desarrollo de personal.
- Manejo de herramientas ofimáticas y de sistemas de información de RR.HH
- Manejo de plan de comunicaciones internas.
Sueldo acorde al mercado
Seguro Médico Privado
Alimentación
Uniforme
Oportunidad de desarrollo
- ...búsqueda de una persona para liderar la gestión integral de Talento Humano, impulsando el desarrollo de las personas, el fortalecimiento de la cultura... ...gestión de equipos, retroalimentación efectiva) en los jefes de área. Enseñar a los jefes a dar retroalimentación...SugeridoPrácticaTrabajar en la oficinaInicio inmediato
- ...COORDINADOR DE DESARROLLO HUMANO ORGANIZACIONAL - GUAYAQUIL Lidera procesos de talento humano con foco en administración de personal, reportería, indicadores y gestión documental, asegurando control, trazabilidad y mejora continua. Principales tareas y responsabilidades...Sugerido
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- ...Liderar los procesos de gestión del talento, cultura organizacional, clima laboral, capacitación, selección, evaluación del desempeño... ...que buscamos: Educación: Título de Tercer Nivel en Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras...SugeridoTemporal
- ...internacional de servicios busca incorporar un/a Coordinador/a de Talento Humano con visión estratégica, capacidad analítica y fuerte... ...iniciativas de talento, fortalecer la gestión del desempeño y desarrollo organizacional, e implementar indicadores que faciliten la toma...Sugerido
- ...Buscamos contratar un/a Asistente de Talento Humano para unirse a nuestro equipo en Guayaquil. Será parte fundamental en el proceso de reclutamiento y selección de talento y desarrollo de nuestros colaboradores. Su labor estará enfocada en identificar perfiles idóneos...
- ...Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares •Conocimiento en la implementación de estrategias de atracción y selección de talento • Manejo de indicadores de gestión y conocimiento en nómina •Experiencia en procesos de inducción, onboarding y actividades...
- ...semestres o egresado de Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines , con interés... ...sus conocimientos y adquirir experiencia en proyectos de Desarrollo Organizacional. Principales responsabilidades: ✅ Revisar...PrácticaContrato
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- ...• Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y políticas institucionales. • Elaborar informes de gestión de talento humano para la Gerencia General. Requerimientos: • Título de tercer nivel en carreras afines al cargo. • Experiencia mínima de 3 años...Tiempo completoTrabajar en la oficina
- ...Funciones: Recolectar información para desarrollar y/o mantener las aplicaciones. Orientar a los usuarios en el manejo de los sistemas implantados. Evaluar software desarrollado por terceros. Documentar las aplicaciones y/o trabajos realizados según los estándares...Inicio inmediato
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Nos Encontramos en la Busqueda de Desarrollador Senior Plex,DB2 Rango de Edad 25 años mínimo. Sexo Indistinto. Experiencia3 años en desarrollo de software. Formación Académica Graduado Ing. Sistemas orientada a software o similares. Programación básica. Experiencia...Tiempo completoLunes a viernesLunes a miércoles- ...buscando su próximo Gerente de Recursos Humanos, quien asumirá un rol estratégico en la... ...Será responsable de liderar el área de talento humano, diseñando e implementando políticas... ..., capacidad de liderazgo y enfoque en desarrollo organizacional. REQUISITOS: ● Experiencia...
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