Jefe de Talento Humano
Human Consulting Strategies
Importante empresa ecuatoriana del sector industrial, dedicada a la comercialización y distribución de lubricantes y productos automotrices, se encuentra en la búsqueda de una persona para liderar la gestión integral de Talento Humano, impulsando el desarrollo de las personas, el fortalecimiento de la cultura organizacional y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.
PRINCIPALES FUNCIONES:
Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a la estrategia integral de talento humano alineada a los objetivos del negocio.
Liderar y coordinar proyectos internos y externos de talento humano (innovación organizacional, marca empleadora, proyectos de expansión).
Diseñar e implementar el plan de entrenamiento, capacitar y potenciar habilidades directivas (coaching, liderazgo, gestión de equipos, retroalimentación efectiva) en los jefes de área.
Enseñar a los jefes a dar retroalimentación constructiva a su equipo semanal o mensualmente sin recurrir inmediatamente al memorándum.
Capacitar a los líderes de la organización en prioridades para evitar la sobrecarga operativa de sus equipos.
Realizar talleres prácticos para gestionar situaciones de alta presión con sus dependientes.
Brindar acompañamiento, asesoría y mediación activa a jefaturas en la prevención y gestión de conflictos interpersonales y laborales.
Liderar la evaluación, diagnóstico y planes de mejora continua del clima laboral en la oficina principal y en las distintas ciudades donde opera la compañía.
Diseñar estrategias para fortalecer la cultura organizacional, el sentido de pertenencia y el bienestar del colaborador.
Ejecutar el proceso de evaluación del desempeño a nivel compañía (pdi, 9box) y velar por la baja rotación del personal.
Atender necesidades del personal en temas de calamidad doméstica, enfermedad, iess y mdt.
REQUISITOS:
Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería en Talento Humano o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Talento Humano liderando procesos integrales.
Experiencia en empresas del sector consumo masivo, automotriz, autoservicios, con cultura de trabajo bajo presión.
Conocimientos sólidos en legislación laboral ecuatoriana, seguridad social y seguridad y salud ocupacional.
Experiencia en selección, capacitación, evaluación del desempeño, clima laboral y desarrollo organizacional.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel a nivel intermedio-avanzado.
Deseable experiencia con sistemas de nómina o plataformas de gestión de recursos humanos.
COMPETENCIAS:
Trabajo Colaborativo
Orientación a resultados
Comunicación Asertiva
Liderazgo
Pensamiento estratégico
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