Entrenador(a) de Fútbol Formativo Infanto-Juvenil

¿Te apasiona formar futbolistas desde la base, con orden,
carácter y un modelo claro?

En Quito Highlanders FC estamos buscando Entrenadores(as) de Fútbol Formativo
Infanto-Juvenil para incorporarse a un proyecto deportivo estructurado, en crecimiento
constante y con una metodología definida que se ejecuta en campo, no solo en papel.

Este no es un rol improvisado ni de “cada quien entrena a su manera”.

Es un rol de ejecución precisa, liderazgo en campo y compromiso real con la
formación de niños y jóvenes, dentro de un sistema claro que ya está diseñado.

Aquí no se viene a inventar ejercicios.

Aquí se viene a ejecutar bien, a formar, a liderar y a crecer dentro de una estructura
deportiva seria.

ESTE ROL NO ES PARA CUALQUIERA

No es un cargo para entrenadores desordenados, distraídos o excesivamente
“creativos” fuera de sistema.

Es un rol para personas que disfrutan:
● trabajar con niños y adolescentes con firmeza y respeto,
● liderar grupos y mantener control real en campo,
● ejecutar sesiones tal como están diseñadas,
● corregir en tiempo real con claridad y criterio,
● y formar parte de un modelo institucional en expansión.

Aquí tu trabajo impacta directamente en la experiencia formativa de los jugadores y en
la calidad del proyecto deportivo del club.

¿QUÉ HACE ESPECIAL A ESTE CARGO?

Porque combina campo, estructura y proyección.

Este rol:
● trabaja con una metodología ya definida,
● cuenta con planificación clara de entrenamientos,
● participa en competencias reales cada fin de semana,
● forma parte de un club en expansión constante,
● y ofrece crecimiento tanto en horas como en cargos superiores.

No es un “trabajo temporal”.

Es una puerta de entrada a un proyecto deportivo serio, con recorrido real.

¿QUÉ TIPO DE PERFIL BUSCAMOS?

Buscamos entrenadores con carácter funcional, presencia en campo y enfoque total en
la ejecución.

Personas capaces de:
● liderar grupos de niños y jóvenes con firmeza y orden,
● ejecutar una sesión exactamente como ha sido diseñada,
● corregir en tiempo real con claridad y criterio,
● y sostener la atención completa en el grupo durante toda la actividad.

Aquí se valora más cómo actúas en campo que los títulos que tengas.

No buscamos figuras ni protagonistas.

Buscamos ejecutores confiables que quieran crecer dentro de un sistema.

PROYECCIÓN REAL, NO PROMESAS VACÍAS

Este cargo inicia como una jornada parcial y operativa, pensada como una etapa de
entrada al modelo deportivo del club.

A medida que la operación crece —más sedes, más categorías, más torneos— se
generan:
● más horas de trabajo,
● más equipos a cargo,
● y nuevas posiciones de liderazgo (como Jefe de Sede u otros roles de
coordinación).

El crecimiento no es automático.

Está directamente ligado a:
● tu desempeño en campo,
● tu capacidad de ejecutar el sistema,
● y tu compromiso institucional.

Aquí el crecimiento no es un discurso: es parte estructural del modelo.

UN PROCESO CLARO Y TRANSPARENTE

Si esta descripción conecta contigo, el siguiente paso es conocer el cargo en
profundidad.

El proceso incluye:
● la revisión de la oferta laboral completa,
● el perfil detallado del cargo,
● la ficha de compensación,
donde se explican con total claridad las expectativas, condiciones y el modelo de
crecimiento.

Si te motiva trabajar en campo, liderar grupos de niños y jóvenes, ejecutar un
sistema ya definido y crecer dentro de un proyecto deportivo serio,

y no te incomoda la exigencia operativa, la disciplina en la ejecución y el aprendizaje
continuo,
este rol puede ser para ti.

¿TE INTERESA POSTULAR?

Si esta oportunidad te hace sentido, envíanos tu hoja de vida (CV) para iniciar el
proceso de selección estructurado y conocer más a fondo el cargo.