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- ...Importante empresa está buscando su próximo Gerente de Recursos Humanos, quien asumirá un rol estratégico en la organización. Será responsable de liderar el área de talento humano, diseñando e implementando políticas alineadas con los lineamientos del Grupo Corporativo...Sugerido
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- El Auxiliar de Talento Humano es responsable de brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos del área, asegurando una atención oportuna y de calidad a los colaboradores en sus consultas y requerimientos relacionados con Talento Humano. PERFIL Título de tercer...SugeridoTiempo completo
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- Dar apoyo al área de selección y contratación - Estar cursando los últimos semestres en Psicología - Carta de pasantías (indispensable) - Disponibilidad para aperturar RUC Beneficios La empresa ofrece: Afiliación desde el primer día Aprendizaje del área...SugeridoAprendizPráctica
- ...Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y políticas institucionales. • Elaborar informes de gestión de talento humano para la Gerencia General. Requerimientos: • Título de tercer nivel en carreras afines al cargo. • Experiencia mínima de 3 años...SugeridoTiempo completoTrabajar en la oficina
- Buscamos estudiantes de carreras como Psicología, Gestión de Talento Humano o afines, que requieran validar su proceso de pasantías, esta convocatorio no aplica para egresados ni graduados. Requisitos: -Tener carta de pasantías vigentes. -Experiencia mínima de 3 meses...SugeridoBecaPráctica
- ...Experiencia: Al menos 2 años Especificidad de la experiencia: Diseño de procesos y de estructuras organizacionales, Gestión de Talento Humano por competencias, Manejo instrumentos técnicos legales del Talento Humano, Auditorias admnistrativa, Manejo de equipos de trabajo....Tiempo completo
- ...evaluación del desempeño. Dar seguimiento al cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social. Elaborar informes e indicadores de gestión de talento humano. Apoyar en programas de bienestar laboral y clima organizacional. Experiencia en el área de seguridadIndefinido
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