RDM (Maintenance Referent)

Ecuador, Quito Plant

Misión del Cargo

Liderar el desarrollo e implementación de estrategias de confiabilidad y gestión de activos para maximizar la disponibilidad de los equipos, mejorar la eficacia del mantenimiento, reducir las pérdidas operativas, optimizar los costos de mantenimiento y garantizar el cumplimiento de los estándares de Excelencia en Mantenimiento de Ferrero.

Impulsar la transición de prácticas de mantenimiento reactivas a proactivas mediante la mejora continua, la toma de decisiones basada en datos y el desarrollo de capacidades.

Funciones

Desarrollar e implementar la estrategia de confiabilidad del sitio, alineada con los estándares de excelencia en mantenimiento de Ferrero.

Garantizar la implementación de los programas de mantenimiento preventivo (MP) y mantenimiento predictivo (MPD).

Liderar las actividades de análisis de causa raíz (RCA)

Monitorear y mejorar los indicadores clave de rendimiento (KPI) de mantenimiento.

Identificar las pérdidas de confiabilidad y desarrollar planes de mejora para aumentar la disponibilidad de los equipos y el rendimiento de la disponibilidad operativa de los equipos (OAE).

Liderar proyectos de mejora continua del mantenimiento utilizando metodologías FPM y mejores prácticas.

Apoyar la optimización del presupuesto de mantenimiento.

Brindar orientación técnica sobre la gestión del ciclo de vida de los activos, la mitigación de riesgos y las estrategias de mantenimiento.

¿A quién estamos buscando?

Formación Académica: Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica, Automatización, Industrial o carreras afines.

Título de cuarto nivel (No excluyente): MBA o especialización en Gestión de Mantenimiento, Ingeniería de Confiabilidad, Gestión de Activos, Operaciones Industriales o Administración de Empresas, con énfasis en la Excelencia Operativa y la Transformación Digital.

Experiencia : 4 a 6 años en posiciones similares o procesos similares.

Idioma : Inglés Intermedio 

Sobre Ferrero:

Ferrero comenzó su andadura en la pequeña ciudad de Alba, en Piamonte, Italia, en 1946. Hoy en día, es una de las mayores empresas de alimentos dulces envasados ​​del mundo, con muchas marcas icónicas que se venden en países de todo el mundo. Descubre más sobre Ferrero en  .

Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos y valorados, y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados poseen un talento excepcional. Al fomentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, les brindamos, generación tras generación, los medios para alcanzar el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su propia trayectoria en Ferrero. La diversidad de nuestro talento es lo que hace que nuestro entorno laboral sea multicultural, innovador y altamente gratificante.

Conocimientos:

SAP PM, OAE, metodologías FPM, Opex, Capex, Power BI.

Competencias:

Orientación a Resultados

Organización y Planificación

Integración Organizacional

Gestión del cambio

Mentalidad Estratégica

Habilidad de Comunicación

Liderazgo / Gestión de Personas