Quito: Pasante de Talento Humano
Grupo Lucky Ecuador
Para el Grupo Lucky el perfil de un pasante de talento humano para el departamento de selección y desarrollo es esencial para garantizar que la empresa pueda reclutar, desarrollar y retener a los mejores talentos, así como fomentar su crecimiento y desarrollo dentro de la organización
Selección y Desarrollo: El pasante de talento humano en el departamento de selección y desarrollo es un estudiante que está interesado en aprender y adquirir experiencia práctica en las áreas clave de recursos humanos relacionadas con la atracción, selección y desarrollo de talento.
Responsabilidades:
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Reclutamiento y selección: Apoyar en la revisión y publicación de ofertas de trabajo en diferentes plataformas. Ayudar en la revisión de currículos y solicitudes. Coordinar entrevistas telefónicas y presenciales con candidatos. Colaborar en la realización de pruebas de habilidades y evaluaciones de candidatos. Participar en la toma de decisiones de selección junto con el equipo de recursos humanos.
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Desarrollo de empleados: Contribuir en la planificación y ejecución de programas de desarrollo y capacitación. Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados. Asistir en la organización de talleres, seminarios y eventos de desarrollo profesional.
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Gestión de datos y documentación: Mantener registros precisos de candidatos y empleados. Ayudar en la gestión de expedientes y documentación relacionada con el personal. Contribuir en la generación de informes y análisis relacionados con el departamento.
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Colaboración interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como el de administración, para garantizar un flujo eficiente de información y procesos.
Requisitos:
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Estudiante cursando carreras como Psicología Organizacional/Industrial, Ingenieria Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
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Deseable más no excluyente tener experiencia en subareas de Talento humano/Selección
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Interés y pasión por el área de recursos humanos.
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Habilidades de comunicación efectiva.
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Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes personas.
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Atención a los detalles y habilidades organizativas.
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Adaptabilidad y disposición para aprender.
Planes de carrera.
Capacitaciones.
Buen clima laboral.
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