Especialista de Género

Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas. 

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos. 

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países. 
No nos detendremos, hasta lograr la igualdad. 

Objetivo de la posición:

Garantizar que, durante la fase de ejecución del Programa Multianual de Resiliencia (MYRP), se asignen los recursos necesarios para fortalecer la capacidad en temas de género a nivel nacional dentro del equipo de MYRP en el país. Asimismo, asegurar que tanto el Grantee (Líder) como los Sub-grantees (Socios) dispongan de apoyo técnico adecuado, seguimiento constante, capacitación especializada, y gestionen/produzcan conocimientos en temas de género. Este enfoque busca integrar la equidad de género como un pilar fundamental en la implementación del programa, contribuyendo a su éxito y sostenibilidad a largo plazo.

Conocimientos y experiencia requerida

• Título universitario en ciencias sociales, ciencias humanas o afines.
• Postgrado o maestría en Género y acción humanitaria.
• Experiencia mínima de 5 años trabajando en programas de género, igualdad de género, derechos de mujeres y niñas, o empoderamiento femenino, preferiblemente en contextos humanitarios o de desarrollo.
• Experiencia en la transversalización del enfoque de género en la planificación, implementación, monitoreo o evaluación de proyectos / programas humanitaria o nexus.
• Experiencias de trabajo en la gestión de proyectos desde un enfoque basado en resultados (3 años).
• Experiencia de trabajo con autoridades locales y/o nacionales.
• Manejo de idioma inglés indispensable.
• Habilidad para trabajar en entornos de alta presión, adaptándose rápidamente a los cambios y resolviendo problemas de manera creativa.
• Habilidad para articular ideas y recomendaciones de manera clara y persuasiva.
• Capacidad para analizar datos complejos y contextos diversos, y formular estrategias de género adaptadas a las realidades locales.

Competencias del área 

• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Iniciativa
• Impacto e influencia
• Comunicación asertiva
• Monitoreo, seguimiento y control

Ubicación:  Quito

Reporta a: Coordinación de Proyecto

Nivel Hay:  14

Duración del contrato: 06 meses (31 de diciembre 2026)

Fecha límite para postulaciones: 10 de junio del 2026

Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto : JD - Especialista de Género del Programa Multianual de Resiliencia.docx

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.   

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.  

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.   

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo. 

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Salvaguarda ¡Diga si a Mantener a las niñas, niños, adolescentes y a las/os Participantes en el Programa Seguras/os y Protegidas/os! de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.    

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.   

Ley Orgánica de Privacidad de Datos en Ecuador: Al aplicar a esta vacante, autorizo el uso de mis datos personales en el proceso de selección respectivo. 

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as