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550 USD
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- ...firma de adendums y otros documentos legales con los colaboradores. estudiantes de últimos semestres en: Psicología Organizacional, Tealento Humano o afines disponibilidad para laborar 6 horas diarias carta de pasantías o certificado de estudios emitido por la UniversidadSugeridoPráctica6 horas
- Estamos en la búsqueda de un/a Pasante de Selección para nuestra área de Talento Humano para unirse a nuestro equipo en Guayaquil. Como pasante de talento humano, tendrás la oportunidad de apoyar en diversas actividades relacionadas con la gestión del talento, el reclutamiento...SugeridoPráctica
394 USD
. Apoyo en el Proceso de Reclutamiento y Selección Una de las principales responsabilidades de un pasante de Recursos Humanos es asistir en el proceso de reclutamiento. Esto incluye Publicación de ofertas de empleo en plataformas digitales. Revisión y filtrado...SugeridoPor horaPráctica- ...En Ecuaquimica queremos jóvenes apasionados y talentosos en cuidar la vida para el futuro. ¡Es tu oportunidad de ser parte de nuestro equipo de Recursos Humanos! Acerca del rol: Nuestro Pasante de Recursos Humanos será responsable de administrar y actualizar las...SugeridoPrácticaTrabajar en la oficina
- ...plataformas de reclutamiento. Estrategias para atracción del talento. Administrar e interpretar pruebas psicometricas.... ...Estudios culminados en Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano o carreras afines. Beneficios Alimentación cubierta...Sugerido
- ...organizacional, carreras administrativas o afines. Deseable Maestría en Talento Humano. Más de 5 años liderando talento humano en empresas industriales Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa Manejo de KPI, leyes...Sugerido
- ¡Te invitamos a formar parte de una Importante Firma Consultora de Gestión del Talento! Funciones: ~ Brindar soporte en los diversos Procesos de Selección de la compañía. Requisitos: ~ Estudiante de los últimos años o egresado de carreras de Psicología, Administración...SugeridoPráctica
- ¡En Human seguimos creciendo en talento y te invitamos formar parte de nuestra unidad de Hunting! Si cuentas con: Formación en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o afines. Experiencia de 3 años en adelante liderando procesos de atracción de...Sugerido
- Dentro del área de Recursos Humanos de una empresa, existen distintos roles esenciales para que las actividades se lleven a cabo con total... ...eficiencia. Uno de los más importantes es el del asistente de talento humano. Este perfil profesional brinda apoyo a este departamento...SugeridoIndefinido
EMCO
Guayaquil, Guayaquil (canton)Hace 2 meses - ...Colombia y Perú. Creemos en el potencial de la nueva generación, por lo que contamos con un programa de pasantías "Construyendo Talentos", que tiene como finalidad poder atraer y desarrollar jóvenes talentos (estudiantes de tercer nivel) que marquen la diferencia,...SugeridoAprendizPráctica
- ¡Buscamos talentos como tú! Queremos que formen parte de nuestro equipo de trabajo personas que compartan nuestros atributos culturales... ...clientes - Somos eficientes y responsables con nuestros recursos - Yo soy calidad - Apreciamos la verdad - Creamos equipos...Aprendiz
- ...principal es la producción de envases, tapas de hojalata y empaques plásticos. Nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos, dispuestos a ser parte de la transformación de la industria en la ciudad de Guayaquil, a continuación te invitamos a realizar una...
- ...Importante empresa industrial del rubro de producción de balanceado se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana REQUISITOS: Estudios superiores: En Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o carreras a fines....
- ...Misión del Puesto: Asegurar que los procesos de Atracción de Talento, Capacitación, Desarrollo y Nómina se cumplan de acuerdo a las... ...el funcionamiento de las estrategias desarrolladas por Gestión Humana. ¿Cuáles serán tus retos? ~ Ejecutar los procesos de...Trabajar en la oficina
- ...efectuar planes de desarrollo para personal de alto potencial. Desarrollar, evaluar y validar el mapa de talento y plan de sucesión. Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Educación o campos relacionados. Experiencia mínima de 2 años en un rol similar....Contratista
