Resultados de la búsqueda: 276 vacantes
Bachiller recién graduado y sin experiencia, no te preocupes, postula y opten tu primer empleo
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CARGO
Asesor telefonico
-REQUISITOS
Fluidez verbal
Bachiller o estudiantes universitario con horarios nocturnos
Tener entre 18 a 22 años
Residir...
REQUISITOS
Experiencia en Ventas : 1 año
Mayor de 20 años
Estudios Universitarios
Con/sin vehiculo
Predispuesto a capacitarse inmediatamente
Buena Presentacion
Fluidez en hablar .
Buenas Relaciones.
OFRECEMOS
Excelente ambiente de trabajo
Premios ...
Empresa multinacional con 26 años de experienca en la capacitacion a profesionales, solicita personal joven con las siguientes caracteristicas:
- Facilidad de palabra
- Solución de problemas
- Trabajo bajo presión
- Cumplimiento de cuotas semanales
- Dispuesto...
Empresa con trayectoria de 26 años en el país, busca personal Joven para ocupar vacantes y realizar plan de carrera en el departamento comercial.
Lugar de trabajo:
Guayaquil
OFRECEMOS:
- Entrenamiento para el cargo.
- Excelentes ingresos.
- Estabilidad...
Emprendedor de Ventas
REQUISITOS
-experiencia 1 año
-movilización propia
-Predispuesto a Capacitarse nacional e internacional
-Tiempo disponible
-Buena presencia
-Trabajar en equipo
-Responsable y Honrado
OFRECEMOS
Capacitación de los diferentes procesos...
...Nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos para nuestra empresa ubicada al Sur de la ciudad de Guayaquil, dispuestos a ser parte de la transformación de la industria y a ser parte de nuestro programa de ¡Construyendo Talentos!
Recuerda que al dar clic...
Titulo de bachiller Contar con carnet de conadis Contestar las preguntas que vienen a continuación. Adjuntar hoja de vida actualizada.
¿Cuál es el principal reto de este cargo? Dar apoyo en la realización de campañas comunicacionales a nivel interno Dar apoyo en la generación de contenido, monitoreo de medios y otras actividades de Comunicación Interna Apoyar en la ejecución de eventos e iniciativas del...
...En Grupo Papelesa - AGP, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador de Talento Humano para unirse a nuestro equipo en Guayaquil.
Misión del cargo:
Responsable de gestionar eficazmente el capital humano, abarcando procesos de selección, nómina y capacitación...
...Te invitamos a formar parte de una Importante Firma Consultora de Gestin del Talento!
Funciones:
~ Brindar soporte en los diversos Procesos de Seleccin de la compaa.
Requisitos:
~ Estudiante de los ltimos aos o egresado de carreras de Psicologa Administracin...
...En Human seguimos creciendo en talento y te invitamos formar parte de nuestra unidad de Hunting!
Si cuentas con:
Formacin en Psicologa Organizacional Administracin de Empresas o afines.
Experiencia de 3 aos en adelante liderando procesos de atraccin de talento...
...En Veolia Ecuador queremos sumar nuevos talentos, nuestro proyecto Talent in Action ofrece a los estudiantes la oportunidad de pertencer al equipo en diferentes áreas por lo que requerimos contratar pasantes universitarios con estudios en las siguientes carreras: -Administración...
¡Atención Guayaquil!
¡Esta oportunidad es para ti!
Maestría deseable . Graduados en Administración, Psicología o carreras a fines
Experiencia 4 años en roles de liderazgo
Conocimientos : planificación estratégica, innovación, gestión del cambio y cultura, desarrollo...
...nuestros clientes soluciones de la más alta calidad con consistencia, únicamente contratamos al 1% más destacado entre los mejores talentos y nutrimos su desarrollo profesional con proyectos desafiantes.
Gerente de Atracción de Talentos en BairesDev
Buscamos un...
¡Buscamos talentos como TÚ!
Nos encontramos en la búsqueda de un Pasante de Talento Humano Estudiantes de los últimos años en la carrera de Psicología Organizacional, Ingenieria en Recursos Humanos o carreras afines. Disponibilidad para laboral de 08h00 a 15h00
...cumplimiento
· Administrar y mantener actualizada la base de datos del personal.
· Colaborar en la identificación y atracción de talento para la organización
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PERFIL:
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Econoprint SA te da la bienvenida a participar en la Selección del nuevo Admisnitrador de Talento Humano y Calidad.
Contamos con Procedimientos, Herramientas y Criterios para captar Talento humano que sume al equipo a largo plazo.
Administrar el Talento humano tiene...
...Experiencia: entre 5 y 8 años
- Edad: entre 24 hasta 45 años
Actividades Principales
- Administrar todos los subsistemas de Talento Humano: Desarrollo Organizacional, Selección, Beneficios, Nómina, Administración Salarial, Evaluación del Desempeño, Desarrollo,...
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Especialista en Apoyo de Talentos en BairesDev
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