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- Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Talento Humano. Proactivo, Dinamico, con sólidos conocimientos en el manejo de todos los subsistemas de Talento Humano. Solidos conocimientos en área de Selección y reclutamiento, manejo de legislación laboral, capacitación...SugeridoTiempo completo
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- las funciones del departamento de Recursos Humanos de una empresa son múltiples y variadas. Unas funciones entre las que se encuentran desde tareas de comunicación interna hasta trámites administrativos; y que cuentan con distinta responsabilidad. Es por eso que podemos...Indefinido
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...professionals, NGOs, and academic institutions by delivering detailed, country-specific insights related to political developments, human rights, social structures, and legal frameworks in Brazil. Key Responsibilities: Produce expert reports analyzing conditions...Tiempo parcialFreelanceRemotoHorario flexible- Objetivo del cargo: Aportar al éxito de la empresa a través de personal adecuadamente formado, desarrollado, satisfecho y que cumpla sus resultados; además mantener actualizado el sistema de gestión por procesos. Requisitos: -Título de tecnología en RRHH o afines -Conocimiento...Tiempo completo
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