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- Objetivo del cargo: Aportar al éxito de la empresa a través de personal adecuadamente formado, desarrollado, satisfecho y que cumpla sus resultados; además mantener actualizado el sistema de gestión por procesos. Requisitos: -Título de tecnología en RRHH o afines -Conocimiento...SugeridoTiempo completo
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- ...implementación y ejecución de los diferentes procesos y proyectos de Recursos Humanos bajo las políticas y procedimientos y leyes vigentes. Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de RRHH o afines. Especialización o maestría...Sugerido
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- ...Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Talento Humano. Proactivo, Dinamico, con sólidos conocimientos en el manejo de todos los subsistemas de Talento Humano. Solidos conocimientos en área de Selección y reclutamiento, manejo de legislación laboral, capacitación...Sugerido
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...́n Una de las principales responsabilidades de un pasante de Recursos Humanos es asistir en el proceso de reclutamiento. Esto incluye Publicacio... .... 4. Apoyo en la Administración de Beneficios y Nómina Dependiendo de la empresa, el pasante puede colaborar en la...SugeridoPor horaPráctica- ...Participar en proceso de selección y reclutamiento. •Mantener el control y orden en carpetas del personal. •Tercer nivel en Talento Humano, Psicología, Contabilidad, Administración, Derecho o afines. •Experiencia mínima de 3 años manejando nómina (mínimo 160...Sugerido
- ...Misión del cargo: Apoyar técnicamente en la ejecución de procesos de talento humano, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, clima laboral, gestión de nómina y acciones de bienestar, garantizando cumplimiento legal y eficiencia operativa. Nivel de...Sugerido
- ...futuro. ¡Es tu oportunidad de ser parte de nuestro equipo de Recursos Humanos! Acerca del rol: Nuestro Pasante de Recursos Humanos será... ...internos con la información de los colaboradores de la empresa. Además de brindar apoyo en tareas administrativas vinculadas...SugeridoPrácticaTrabajar en la oficina
- ...Ejecutar los planes de trabajo establecidos en los subsistemas de Recursos Humanos como Nómina de Personal y Capacitación para contribuir con el... .... PERFIL: ~ Ingeniería Comercial, Administración de empresas o carreras afines ~ Conocimientos en cálculo de horas...Sugerido
- ...organizacional, carreras administrativas o afines. Deseable Maestría en Talento Humano. Más de 5 años liderando talento humano en empresas industriales Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa Manejo de KPI, leyes...Sugerido
- MISIÓN DEL PUESTO Gestionar el talento humano de la organización, garantizando la correcta... ...que las personas que forman parte de la empresa estén alineadas con la cultura... ...laboral vigente en todos los procesos de recursos humanos (contratación, despidos, licencias...SugeridoPrácticaTiempo completo
- ...Conocer de leyes laborales • Conocimiento en seguridad Industrial • Conocimiento en administración de recursos Responsabilidades: • Control del recurso Humano • Reportes semanales de novedades (Asistencia de personal, permisos, cosechas, etc) • Direccionar al personal...Tiempo completo
- Multiapoyo, importante Bróker de Seguros se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Talento Humano para la ciudad de Quito. Requisitos: Estudios en curso o finalizados de tercer nivel. Conocimiento en subsistemas de Talento Humano. Conocimiento en Microsoft...Tiempo completoTrabajar en la oficinaInicio inmediato
- ...proveedores, técnicos y clientes. Asegurar que todo cumpla con normativas de seguridad y calidad. Realizar seguimiento de equipos, cronogramas y recursos en campo. ¿Cómo aplicar? Envía tu CV actualizado al siguiente correo: ****** o comunícate con nosotros al número 0983534864
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- Un asistente de recursos humanos (ARH) proporciona apoyo administrativo y operativo al departamento de Recursos Humanos, trabajando en estrecha colaboración con gerentes y supervisores para asegurar el buen funcionamiento del departamento. Su trabajo implica una variedad...Indefinido
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