Resultados de la búsqueda: 7 vacantes
...procesos de gestión humana asociados a la selección, capacitación, desarrollo, clima, cultura, entre otros.
Funciones principales:
-... ...:
Perfil
- Estudios superiores: Adm. de empresas, Ps. Organizacional, afines.
- 3 años de experiencia en posiciones similares,...
...estrategias de recursos humanos orientadas a los objetivos organizacionales.
Responsabilidades:
- Planificar y controlar la mano de... ...acompañar en la construcción de los planes individuales de desarrollo del personal.
- Identificar, desarrollar y retener el talento...
...obligaciones legales?de los trabajadores, a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, procedimientos y políticas organizacionales, con el fin de garantizar la correcta liquidación de los pagos y la calidad del proceso.
Funciones
- Validación y...
...financieras y crediticias de forma segura y eficiente, con el objetivo de administrar adecuadamente las operaciones de la Agencia. *Desarrollar de manera adecuada el recaudo del dinero de las diferentes formas de pago; efectivo, cheques o tarjetas de débito y crédito....
...- Alto nivel de Comunicación y Liderazgo.
- Atención al cliente.
- Gestión operativa.
- Pensamiento estratégico.
- Desarrollo de personas.
- Capacidad para gestionar el cambio.
Responsabilidades:
- Garantizar el abastecimiento a tiempo de materiales...
...los resultados.
Compromiso con la organización.
Trabajo en Equipo y comunicación efectiva.
Integridad.
Beneficios
Beneficios de ley y propios de la compañía.
Alimentación.
Transporte.
Hospedaje.
Capacitación y desarrollo....
- ¿De qué se trata el puesto?
- ?Apoyar, gestionar y desarrollar estrategias de mercado, asegurando la correcta ejecución de los procesos en puntos de venta con el fin de desarrollar y cumplir con los objetivos mensuales del área comercial.
- Desarrollar las actividades...
