Empleos de Desarrollo humano organizacional en Posorja, Guayaquil (canton)

 ...proactivo, con enfoque a Servicio al Cliente. · Moto propia. Se ofrece: FIJO + COMISIÓN Oportunidad de crecimiento Interesados postular con datos actualizados por medio de este portal de empleo y nos llegara directamente su hoja de vida al correo de Talento Humano.

 ...Misión cargo: Ejecutar los procesos de gestión humana asociados a la selección, capacitación, desarrollo, clima, cultura, entre otros. Funciones...  ...- Estudios superiores: Adm. de empresas, Ps. Organizacional, afines. - 3 años de experiencia en posiciones... 

Misión:  Movilizar a los colaboradores de la planta y lugar de destino mediante la planificación programada por el jefe inmediato precautelando el uso eficiente de recursos. Funciones # Trasladar personal de la planta a playas y viceversa. # Movilizarse...

 ...financieras y crediticias de forma segura y eficiente, con el objetivo de administrar adecuadamente las operaciones de la Agencia. *Desarrollar de manera adecuada el recaudo del dinero de las diferentes formas de pago; efectivo, cheques o tarjetas de débito y crédito.... 

 ...Misión:  Apoyo en los subprocesos del área de Talento Humano. Funciones # Actualizar los manuales de funciones de todas las posiciones del Complejo Industrial Posorja. # Dar apoyo en el levantamiento del organigramas de las diferentes áreas. #... 

 ...cumplimiento de la normativa laboral, procedimientos y políticas organizacionales, con el fin de garantizar la correcta liquidación de los...  ...Ingeniería/Tecnología en Administración de empresas, Talento Humano o afines. - 2 años de experiencia realizando procesos de cálculo... 

 ...los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Integridad. Beneficios Beneficios de ley y propios de la compañía. Alimentación. Transporte. Hospedaje. Capacitación y desarrollo.... 

- ¿De qué se trata el puesto? - ?Apoyar, gestionar y desarrollar estrategias de mercado, asegurando la correcta ejecución de los procesos en puntos de venta con el fin de desarrollar y cumplir con los objetivos mensuales del área comercial. - Desarrollar las actividades... 

 ...negocio asignada para alinear estrategias de recursos humanos orientadas a los objetivos organizacionales. Responsabilidades: - Planificar y controlar...  ...en la construcción de los planes individuales de desarrollo del personal. - Identificar, desarrollar y retener... 

 ...- Alto nivel de Comunicación y Liderazgo. - Atención al cliente. - Gestión operativa. - Pensamiento estratégico. - Desarrollo de personas. - Capacidad para gestionar el cambio. Responsabilidades: - Garantizar el abastecimiento a tiempo de materiales...