Asesor de Ventas

OBJETIVO DEL CARGO

Impulsar el crecimiento de la operación mediante la captación, vinculación y desarrollo de nuevos conductores, identificando oportunidades de prospección en campo y otros canales comerciales, comunicando de manera efectiva la propuesta de valor de la compañía y acompañando a cada prospecto hasta lograr su vinculación.

El cargo tendrá un fuerte enfoque hunter y de desarrollo de mercado, siendo responsable de construir continuamente una base de potenciales conductores, generar nuevas oportunidades y cumplir los objetivos de captación y conversión establecidos por la compañía.

DESCRIPCIÓN RESPONSABILIDADES GENERALES

• Prospectar activamente y captar nuevos conductores para vincularlos al modelo de negocio de la compañía.
• Identificar canales, zonas, comunidades y oportunidades que permitan aumentar constantemente la base de conductores.
• Realizar gestión comercial directa con potenciales conductores, presentando de manera clara la propuesta de valor y beneficios de la compañía.
• Contactar, perfilar y dar seguimiento a conductores interesados hasta lograr su vinculación.
• Desarrollar estrategias de prospección en campo y otros canales que permitan generar un flujo constante de nuevos conductores.
• Construir y administrar un pipeline de potenciales conductores, realizando seguimiento permanente a cada oportunidad.
• Cumplir las metas de captación y vinculación establecidas por la compañía.
• Identificar objeciones, barreras y necesidades recurrentes de los conductores y retroalimentar al negocio para fortalecer la propuesta comercial.
• Generar relaciones con comunidades, aliados u otros canales que puedan facilitar la identificación y captación de nuevos conductores.
• Apoyar las iniciativas comerciales orientadas al crecimiento y expansión de la operación.
• Registrar y hacer seguimiento a la gestión comercial y a los indicadores de conversión.
• Mantener una presencia activa en campo, buscando permanentemente nuevas oportunidades de captación.

FORMACIÓN ACADEMICA

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Negocios, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines.

REQUERIMIENTOS PROFESIONALES

• Experiencia comprobable en prospección, captación y adquisición de nuevos usuarios, conductores, clientes o afiliados.
• Experiencia desarrollando oportunidades comerciales desde cero, sin depender exclusivamente de una base de contactos asignada.
• Fuerte experiencia en venta en frío, prospección en campo y contacto directo con potenciales clientes o usuarios.
• Capacidad para construir una base constante de prospectos y convertirlos en conductores vinculados.
• Experiencia manejando metas de captación, conversión y crecimiento.
• Capacidad para identificar y desarrollar nuevos canales de adquisición de conductores.
• Alta habilidad comercial para presentar la propuesta de valor, manejar objeciones y lograr cierres.
• Experiencia realizando seguimiento estructurado a prospectos durante todo el proceso de vinculación.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos comerciales cuantificables.
• Deseable experiencia en modelos de movilidad, plataformas, transporte, servicios, adquisición de usuarios o negocios con alta actividad comercial en campo.

COMPENSASIÓN SALARIAL

$1,000 + esquema comisional (Aprox. $3,000usd)

TIPO DE CONTRATO

Contrato directamente con la compañía, por dependencia.

CONDICIONES DE TRABAJO

• Modalidad: Hibrida - Site Center, Cumbayá
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.