Gerente General

Resumen del Puesto

Importante empresa importadora y comercializadora de bebidas, en plena expansión de portafolio y cobertura nacional, busca un Gerente General para liderar la gestión integral del negocio junto con Presidencia. El éxito en esta posición se verá en una organización profesionalizada: procedimientos claros y cumplidos, controles financieros y de calidad sólidos, y relaciones formalizadas con distribuidores. Todo ello debe sostener el crecimiento en los canales tradicional, moderno y HORECA.

Responsabilidades

• Planificar y supervisar la operación diaria y coordinar las áreas de la empresa, incluida la Gerencia de Ventas.

• Revisar los estados financieros e indicadores mensuales de cada departamento.

• Aprobar pagos de compras, cotizaciones de proveedores, cheques y transferencias.

• Revisar y aprobar nóminas, aportes a la seguridad social y beneficios sociales.

• Representar legalmente a la compañía, judicial y extrajudicialmente.

• Cumplir y hacer cumplir procedimientos y reglamentos, y formalizar los procesos que aún no estén definidos.

• Establecer y revisar los controles de calidad y mantener el sistema de gestión de calidad.

• Definir y comunicar responsabilidades y autoridades dentro de la organización.

• Negociar y formalizar relaciones con distribuidores y clientes, con foco en la expansión territorial y en los canales moderno y HORECA.

✅ Requisitos

• Liderazgo efectivo de equipos y capacidad para coordinar áreas y hacer cumplir acuerdos.

• Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Economía, Ingeniería Industrial o afines.

• Mínimo 2 años comprobables en cargos de gerencia o dirección, preferentemente en bebidas (cerveza, licores, gaseosas o bebidas sin alcohol), lácteos o consumo masivo.

• Interpretación de estados financieros, gestión de pagos, compras, nómina y obligaciones laborales. Manejo de procedimientos, indicadores y controles de calidad. Conocimiento de importación, distribución y canales tradicional, moderno y HORECA.

• Integridad, organización, orientación a resultados, criterio para priorizar y capacidad para trabajar cerca de los accionistas en una empresa en crecimiento.