Subgerente de Arquitectura Empresarial y Procesos - Quito
Great People Consulting
El Reto:
Liderar la transformación organizacional mediante una arquitectura empresarial sólida y una gestión por procesos que impulse la eficiencia, la innovación y la evolución digital del negocio.
Objetivo del Cargo:
Definir y gobernar la arquitectura empresarial y la gestión por procesos, alineando la estrategia del negocio con la tecnología para optimizar la operación y acelerar la transformación digital.
Lo que harás:
️ Arquitectura Empresarial: Diseñar y gobernar modelos, estándares y lineamientos que integren negocio y tecnología.
⚙️ Gestión por Procesos: Liderar el diseño, estandarización y mejora continua de los procesos clave de la organización.
Transformación Digital: Impulsar proyectos de automatización e innovación para optimizar la eficiencia operativa.
Optimización & KPIs: Identificar oportunidades de mejora, eliminar cuellos de botella y monitorear indicadores de desempeño.
Gestión Transversal: Trabajar junto a gerencias, tecnología y consultoras para asegurar la alineación estratégica de las iniciativas.
Liderazgo de Equipo: Dirigir y desarrollar al equipo de especialistas de proyectos, promoviendo una cultura de mejora continua.
Perfil:
Formación en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Industrial o afines. Deseable Maestría en Arquitectura Empresarial, Gestión de Procesos o similar.
️ Experiencia mínima de 5 años liderando arquitectura empresarial, gestión por procesos o transformación digital.
Conocimiento: TOGAF, BPMN, marcos de agilidad (Scrum/SAFe), gestión de proyectos (PMI), herramientas de modelado de procesos, arquitectura empresarial, gestión por procesos (BPM), transformación digital, metodologías ágiles.
Perfil estratégico, analítico, innovador y con alta capacidad de liderazgo, comunicación e influencia.
Vacante publicada el Hace un mes
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