Líder de Proyectos

Propósito del rol

Liderar integralmente la planificación, ejecución y cierre de proyectos que asuma la empresa con sus clientes, asegurando cumplimiento de plazos, alcance, calidad y satisfacción. Será responsable de coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios , facilitar la gestión con stakeholders y garantizar la entrega de valor a través de buenas prácticas en gestión de proyectos.

Responsabilidades clave

• Analizar, planificar y supervisar el desarrollo, ejecución y cierre de proyectos asignados.
• Planificar y estimar cronogramas de los portafolios asignados, priorizando entregas junto al cliente.
• Supervisar la calidad de los entregables y velar por el cumplimiento de objetivos y contratos.
• Mantener una comunicación fluida con stakeholders y reportar avances semanales al comité de proyectos.
• Liderar la gestión del equipo de soporte, asegurando su capacitación, desempeño y organización.
• Documentar entregables, coordinar presentaciones comerciales de proyectos ya ejecutados, e informar sobre la competencia y tendencias al comité.
• Aplicar y asegurar el cumplimiento de buenas prácticas según la metodología interna de proyectos
  

Requirements

Formación Académica:

• Título universitario en Sistemas, Administración, Ingeniería, Sistemas, o afines.
• Formación en Project Management. (Requisito indispensable)
  

Experiencia:

• Mínimo 3 años liderando proyectos de principio a fin.

• Experiencia directa en planificación, de alcance, secuencia, control de cronogramas, gestión de riesgo, seguimiento de entregables y cierre de proyectos.

• Deseable, experiencia en ambientes tecnológicos o de desarrollo digital.

• Valorada experiencia trabajando con metodologías híbridas (ágil/tradicional).

Conocimientos Técnicos:

• Planificación de proyectos y gestión de cronogramas.
• Administración de proyectos (ágil o tradicional).
• Gestión de calidad de software (nivel funcional deseable).

Competencias clave:

• Liderazgo de equipos : Capacidad de influir, coordinar y motivar equipos de trabajo multidisciplinarios.

• Relación con clientes y stakeholders : Habilidad para gestionar expectativas, generar confianza y comunicar de forma clara y efectiva.

• Pensamiento estructurado : Capacidad de organizar tareas, identificar riesgos y proponer soluciones prácticas.

• Autonomía y responsabilidad : Proactividad en la toma de decisiones y sentido de urgencia para resolver.

• Enfoque a resultados : Cumplimiento de objetivos con calidad y eficiencia.

Lo que valoramos

• Experiencia en ambientes tecnológicos o digitales, sin que sea un requisito excluyente.

• Participación en procesos de mejora continua, innovación o transformación organizacional.

• Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos como MS project

Benefits

Salario competitivo acorde con capacidad y experiencia del candidato seleccionado

Trabajo remoto: se ofrece la posibilidad de trabajo remoto,   permitiendo la   flexibilidad y adaptación, bajo   parámetros   de eficiencia y  coordinación

Plan de carrera: se fomenta el desarrollo profesional, formación continua, crecimiento interno y oportunidades de ascenso.

Día libre en el cumpleaños

Permisos flexibles dentro de un esquema de flexibilidad laboral

Estabilidad laboral, promoviendo relaciones sostenibles y desarrollo profesional