Analista de Talento Humano
1 212 USDBANCO CENTRAL DEL ECUADOR
Cargo: Analista de Talento Humano Modalidad de contratación : Contrato Servicios Ocasionales Remuneración mensual: $1212 Ubicación : Quito
Principales funciones:
1 - Elaborar acciones de personal y registros de: traspasos, traslados, cambios administrativos, contratos, renuncias, concursos de mérito y oposición. 2 - Elaborar informes técnicos relacionados con los procesos de la Gestión Interna de Administración y Selección del Talento Humano aplicando la base legal y normativa legal vigente.
Formación académica requerida :
Título de tercer nivel en Administración, Psicología Industrial, Psicología Organizacional, Competencias Laborales, y/o afines.
Experiencia requerida (mínimo 3 años)
- Manejo de los subsistemas de talento humano (reclutamiento y selección de personal).
- Concursos de Méritos y Oposición
-Gestión por procesos; uso de instrumentos técnicos de talento humano;
Conocimientos técnicos clave:
- Ley Orgánica del Servicio Público y su Reglamento
- Normas Técnicas sobre los subsistemas de Talento Humano
- Código del Trabajo
- Ley de Seguridad Social
- Compras Públicas
Vacante publicada el 13 horas atras
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