ANALISTA DE GENTE Y CULTURA
GRUPO DIFARE
Misión del Rol: Ser el aliado estratégico de Talento Humano para nuestros puntos de venta (POS) y franquiciados. Garantizarás la atracción del mejor talento, su desarrollo, el correcto pago de sus beneficios y un clima laboral excepcional, conectando las necesidades del negocio con el bienestar de nuestros colaboradores.
Tus principales retos serán:
Atracción y Onboarding: Liderar el reclutamiento para tus zonas asignadas, asegurando ingresos a tiempo y un plan de inducción impecable.
Gestión Integral (Nómina y Legal): Ser el puente con el área de nómina para garantizar el correcto cálculo de vacaciones, horas extras, descuentos y liquidaciones (Manejo de portal SUT/IESS).
Desarrollo y Capacitación: Ejecutar los planes de capacitación (alianza con FEDIFARE), mapeo de talento y evaluaciones de desempeño en campo.
Clima y Retención: Realizar visitas a los puntos de venta, aplicar encuestas de clima, gestionar salidas y proponer planes de acción para reducir la rotación.
¿Qué buscamos?
Profesionales en Psicología Organizacional, Ingeniería en RRHH o afines.
2 a 3 años de experiencia como Generalista o HRBP, preferiblemente en consumo masivo, retail o farmacéuticas.
Disponibilidad para trabajo en campo y viajes.
Manejo intermedio de la legislación laboral ecuatoriana y técnicas de selección.
Vacante publicada el 8 dias atras
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