Especialista en Gestión del Cambio SAP

En Lisit creamos, desarrollamos e implementamos servicios de software para automatizar y optimizar la operatividad de nuestros clientes, manteniendo un foco constante en la innovación y la pasión por los desafíos. Promovemos la eficacia mediante un acompañamiento consultivo que integra herramientas, metodologías y buenas prácticas para impulsar procesos de transformación exitosos.

Actualmente nos encontramos en etapa de cierre con cliente para un importante proyecto SAP Utilities y buscamos incorporar un/a Especialista en Gestión del Cambio SAP.

La posición estará orientada a diseñar y ejecutar estrategias de gestión del cambio, comunicación, capacitación y acompañamiento a usuarios, facilitando la adopción de procesos y herramientas SAP dentro de la organización. Buscamos un perfil con experiencia en proyectos SAP, certificación S/4HANA y sólidas habilidades para gestionar stakeholders, impulsar el compromiso de los equipos y apoyar la transformación cultural asociada al proyecto.

This job offer is on Get on Board.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar planes de gestión del cambio para iniciativas SAP.
• Desarrollar estrategias de comunicación y engagement para distintos grupos de interés.
• Identificar impactos organizacionales y gestionar planes de mitigación.
• Coordinar actividades de capacitación y transferencia de conocimiento.
• Acompañar a usuarios clave y equipos de negocio durante el proceso de adopción.
• Medir indicadores de adopción, preparación organizacional y efectividad del cambio.
• Colaborar con equipos funcionales, técnicos y de negocio para asegurar una implementación exitosa.
• Gestionar la resistencia al cambio y promover una cultura de transformación digital.

Requisitos

• Experiencia comprobada en Gestión del Cambio Organizacional (OCM) en proyectos tecnológicos.
• Experiencia participando en proyectos SAP.
• Certificación SAP S/4HANA (excluyente).
• Conocimiento de metodologías y marcos de gestión del cambio.
• Experiencia en diseño y ejecución de planes de comunicación y capacitación.
• Habilidades de facilitación, liderazgo e influencia.
• Excelentes capacidades de comunicación interpersonal y gestión de stakeholders.
• Residencia obligatoria en Ecuador.

Valoramos

• Experiencia en procesos de transformación digital a gran escala.
• Certificaciones o formación complementaria en Gestión del Cambio, Prosci o similares.
• Experiencia trabajando con usuarios de distintas áreas de negocio.

Condiciones

Ubicación: Ecuador (residencia obligatoria)
Modalidad: Híbrida
Duración del proyecto: 10 meses

GETONBRD Job ID: 61629

Remote work policy

Hybrid

This job is performed partly from home and partly at the office in Quito (Ecuador).