Desarrollador Front (Hibrido Quito)(Exp en Banca) K526
Keppri
Quito, Quito (canton)
- Trabajo remoto
Sobre la Empresa: Somos una empresa de tecnología especializada en el end to end de activos digitales, que acompaña su oferta de staffing y fabrica de software con servicios de consultoría y tecnología que permiten escalar grandes transformaciones empresariales.
Buscamos un(a) Desarrollador(a) Frontend con más de 3-5 años de experiencia , responsable de diseñar, implementar, evaluar y mejorar interfaces y soluciones digitales, asegurando una excelente experiencia de usuario, calidad de código, cumplimiento de estándares y alineación con lineamientos definidos por chapters, CoEs y áreas de tecnología.
Responsabilidades:
-
Diseñar, desarrollar y optimizar interfaces web y aplicaciones frontend.
-
Implementar soluciones responsivas, escalables y mantenibles.
-
Aplicar prácticas de desarrollo, calidad temprana y revisión de código.
-
Resolver incidentes y defectos en ambientes no productivos y productivos.
-
Proponer mejoras en procesos de desarrollo, arquitecturas y experiencia de usuario.
-
Acompañar técnicamente al equipo y promover código limpio y reutilizable.
-
Integrar soluciones con APIs y apoyar despliegues a producción.
-
Elaborar documentación técnica de acuerdo con lineamientos definidos.
Requisitos:
-
Más de 3-5 años de experiencia en desarrollo frontend.
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Dominio de Angular, React, React Native, JavaScript y TypeScript .
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Dominio de HTML, CSS y SASS para construir interfaces complejas, responsivas y con animaciones.
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Experiencia en integración con APIs, autenticación y autorización.
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Conocimiento en buenas prácticas de desarrollo: clean code, accesibilidad, mantenibilidad y reutilización .
-
Experiencia en pruebas tempranas, debugging, troubleshooting y revisión de código.
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Manejo de Azure DevOps, Azure Repos, CI/CD, Git, Jira, Confluence, Teams, DrawIO e IcePanel .
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Conocimiento de agilidad, trabajo colaborativo y visión de producto.
Competencias clave:
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Trabajo en equipo.
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Comunicación asertiva.
-
Gestión del cambio.
-
Liderazgo técnico.
-
Orientación a la calidad y experiencia de usuario.
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Cultura ágil.
Vacante publicada el 26 dias atras
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