IT Recruiter

Resumen del Puesto

Buscamos un Reclutador IT con experiencia en procesos de selección de perfiles tecnológicos para apoyar la atracción y contratación de talento especializado. La posición es hibrida y full time, con base en Guayaquil, y tendrá un enfoque principal en reclutamiento y selección de perfiles IT, participando también en algunas iniciativas relacionadas con clima y cultura organizacional.

El contrato tendrá una duración inicial de 1 año, con posibilidad de renovación según desempeño.

Responsabilidades

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para perfiles IT, desde el levantamiento de perfil hasta la contratación.

• Coordinar con líderes técnicos y áreas de negocio para entender las necesidades de talento.

• Publicar vacantes y gestionar pipelines de candidatos en diferentes fuentes de reclutamiento.

• Realizar screenings, entrevistas por competencias y evaluaciones iniciales de candidatos.

• Mantener comunicación constante con candidatos durante todo el proceso de selección.

• Proponer estrategias para mejorar la atracción de talento tecnológico.

• Apoyar en iniciativas relacionadas con clima organizacional y cultura, cuando sea requerido.

• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.

• Mantener actualizada la información de procesos de selección y reportes de reclutamiento.

✅ Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles IT.

• Experiencia gestionando procesos end-to-end de selección.

• Conocimiento de diferentes roles tecnológicos (desarrollo, QA, infraestructura, data, etc.).

• Experiencia utilizando portales de empleo, LinkedIn Recruiter u otras herramientas de sourcing.

• Habilidades de comunicación y manejo de entrevistas por competencias.

• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de forma simultánea.

• Interés o experiencia apoyando iniciativas de clima y cultura organizacional.

• Disponibilidad para trabajar full time en modalidad remota.