Asistente de Talento y Cultura

Asegurar el cumplimiento de los subsistemas de Talento y Cultura, alineando la gestión del área con los lineamientos estratégicos del negocio y requerimiento interno. Formación: Psicólogía Organizacional, Administración de empresas o carreras afines. (Maestría en DO deseable). Experiencia en: Selección y contratación, Relaciones laborales, Capacitación, Evaluación de desempeño, Clima y Cultura, Legislación laboral, indicadores de gestión, Nómina. Nivel de excel Intermedio.