Team Coach Ssr

✨  ¿ Estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente?

¡Bienvenido a un equipo con un propósito claro: "TRANSFORMAR la vida de las personas siendo el aliado TECNOLÓGICO más confiable"!

¡Prepárate y únete a esta aventura! 

¿Qué encontrarás?

• Retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. 

• Un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . 

• Cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte.

• KaizenHub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de Sofka U . ¡Será un reto y un juego a la vez!

• Programas como Happy Kaizen y WeSofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. 

¿Qué buscamos?

Estamos en la búsqueda de un Team Coach Ssr con más de 3 años de experiencia implementando métodos ágiles y liderando la adopción de marcos de trabajo como Scrum, Kanban y Design Thinking. Buscamos a un profesional apasionado por guiar y coordinar el establecimiento de OKRs retadores, optimizar la operación metodológica y asegurar la correcta aplicación de prácticas ágiles homologadas en los equipos bajo su responsabilidad. Tu capacidad para fomentar una cultura saludable, aplicar técnicas de Mentoring y resolver conflictos será la pieza clave para que nuestras células de trabajo alcancen una madurez metodológica estable y autosostenible.

Esta es una oportunidad excepcional para integrarte a un entorno dinámico y de alto impacto. Aquí no solo facilitarás eventos; serás el motor de cambio que impulse la mejora continua, remueva impedimentos que afecten la productividad y potencie la excelencia técnica. Si te motiva trabajar de forma colaborativa con el CoE de agilidad, cocrear iniciativas transversales de gran alcance y transformar equipos basándote en la generación de valor constante, queremos que seas parte de nuestra evolución corporativa.

Responsabilidades

• Guiar el diseño, establecimiento y cumplimiento de metas y OKRs retadores e inspiracionales en los equipos asignados.

• Garantizar la auto sostenibilidad metodológica y la mejora continua del equipo, midiendo el nivel de madurez a través de Agility Health.

• Asegurar el gobierno del flujo de trabajo, el correcto uso del backlog en Jira/Azure y la calidad de las métricas de variabilidad.

• Gestionar visualmente el estado de los tableros, artefactos homologados, planes de releases y el semáforo de prácticas.

• Diseñar y ejecutar técnicas que promuevan el desarrollo de nuevas habilidades, el aprendizaje cruzado y la cohesión saludable del equipo.

• Facilitar eventos ágiles que involucren diferentes células y áreas de la organización, como la Big Room Planning (BRP).

• Desarrollar iniciativas transversales de impacto en conjunto con pares y colaborar con el CoE de agilidad para replicar conocimientos.

• Ayudar a los equipos a remover activamente impedimentos sistémicos que afecten su productividad, eficacia y bienestar psicosocial.

Requisitos

• Formación: Título profesional en Tecnología, Ingeniería Comercial, Procesos o carreras afines.

• Experiencia: Trayectoria comprobada de al menos 3 años liderando equipos y células ágiles bajo roles como Scrum Master, Líder Técnico o Gestor de Proyectos, con un historial probado en la adopción efectiva de frameworks organizacionales.

Conocimientos Técnicos

• Metodología Agile avanzada y flexibilidad de adaptación (Kanban, Lean, Scrum, XP, Design Thinking).

• Certificaciones reconocidas en agilidad: Scrum Master, Design Thinking, Kanban, Lean, XP, Management 3.0 o Lean Change.

• Gestión de proyectos tradicional e híbrida y modelamiento de procesos utilizando la notación estándar BPMN.

• Herramientas de gestión y colaboración ágil: Jira, Azure, Azure Repos, Azure DevOps, Teams y Confluence.

• Herramientas de diseño y arquitectura visual: DrawIO e IcePanel.

• Técnicas avanzadas de Mentoring y formación de equipos multidisciplinares.

• Identificación y manejo de riesgos laborales psicosociales en equipos de alta demanda.

¡PRESENTATE y sé parte de esta historia!

Condiciones

• Contrato a término indefinido o Contractor ¡Queremos relaciones a largo plazo y que seas parte de nuestra familia por mucho tiempo!