Supervisor Comercial de Desarrollo

New Alliance International busca incorporar a su equipo un(a) Supervisor Comercial de Desarrollo, orientado(a) a liderar, formar y acompañar agentes comerciales junior, impulsando su activación, productividad y crecimiento dentro de la organización.

Este cargo tiene un enfoque principalmente comercial y de campo, con responsabilidad en el desarrollo de nuestra fuerza de ventas a nivel nacional, acompañando directamente a los agentes en sus procesos de formación, prospección y gestión comercial.

Objetivo del cargo
Desarrollar agentes nuevos, fortalecer sus habilidades comerciales y convertirlos en productores activos y constantes mediante capacitación, mentoría, seguimiento de gestión y acompañamiento permanente en campo, asegurando la correcta aplicación de las estrategias comerciales en las diferentes ciudades donde opera nuestra fuerza de ventas.

Principales responsabilidades
• Diseñar y ejecutar planes de activación para agentes comerciales junior.
• Coordinar capacitaciones comerciales presenciales y virtuales.
• Acompañar a los agentes en visitas comerciales, prospección, reuniones con clientes y actividades de campo.
• Brindar coaching comercial en tiempo real, fortaleciendo habilidades de comunicación, negociación y cierre.
• Capacitar mediante el ejemplo, participando activamente en la gestión comercial junto al equipo.
• Realizar clínicas de llamadas, role plays y entrenamientos de cierre.
• Supervisar indicadores de actividad, seguimiento y producción.
• Apoyar procesos de reclutamiento, inducción y adaptación de nuevos agentes.
• Promover disciplina comercial, cultura de prospección y cumplimiento de metas.
• Mantener actualizada la gestión comercial en CRM.
• Realizar acompañamiento y seguimiento a equipos comerciales ubicados en diferentes ciudades del país.

Perfil requerido
• Experiencia en liderazgo comercial, supervisión de equipos o formación de vendedores.
• Experiencia comprobable en ventas, preferentemente en la comercialización de productos o servicios intangibles (seguros, inversiones, servicios financieros, telecomunicaciones, educación u otros sectores relacionados).
• Experiencia desarrollando equipos comerciales desde la práctica y mediante acompañamiento en campo.
• Habilidades para capacitar, motivar y acompañar equipos comerciales.
• Conocimiento en prospección, ventas consultivas y seguimiento de clientes.
• Capacidad de organización, análisis de indicadores y cumplimiento de objetivos.
• Manejo de herramientas digitales y CRM.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional, considerando que contamos con fuerza de ventas en diferentes ciudades del país.

Competencias clave
• Liderazgo y comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de formación y mentoría.
• Proactividad y disciplina comercial.
• Organización y seguimiento.
• Habilidad para desarrollar equipos comerciales sostenibles.
• Orientación al trabajo de campo y acompañamiento práctico.

Condiciones generales
• Ubicación: Quito, Ecuador.
• Horario: Lunes a viernes de 09h00 a 18h00.
• Cargo de naturaleza comercial, con actividades de acompañamiento, capacitación y desarrollo de agentes en campo.
• Disponibilidad para viajes nacionales, visitas comerciales, capacitaciones y acompañamiento a equipos en diferentes ciudades del país.
• Sueldo base: USD 800 mensuales.
• Beneficios de ley.
• Esquema de compensación variable de acuerdo con el cumplimiento de metas e indicadores de gestión.

Postulación
Si cuentas con experiencia liderando equipos comerciales, disfrutas desarrollar talento y tienes orientación hacia la formación práctica de vendedores, envíanos tu hoja de vida actualizada y forma parte de New Alliance International.